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            讓溝通沒有距離——員工訴求座談會

            2017-06-27

            為促進員工與公司的有效溝通,切實解決員工工作和生活中的實際問題,完善公司制度,營造良好的企業文化氛圍,2014年12月2日,保合地產召開一場“讓溝通沒有距離”座談會。

            座談會上,員工踴躍發言,分享了入職以來的收獲和心得體會,并提出了工作和生活中遇到的問題,公司領導分別予以了答復和疏導。

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            人事行政部李總監認真聽取了參會員工的發言,并作重要講話:他肯定了廣大員工的敬業精神和工作業績,并鼓勵員工遇到困難應及時向公司反映,以便制度不斷的完善。一個企業的發展,關鍵是靠人才,而給員工創造良好的發展機會,也是公司一直努力的方向。最后,李總監希望員工能立足本職工作,主動作為,把實現自我價值與推動公司業務發展結合起來,不斷提升、完善自己。 

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            座談會現場氣氛真誠、融洽,參會員工認為,公司領導面對面聽取員工的意見,體現出公司對于員工的重視和關心,體現了民主作風和務實態度。大家表示,一定會堅定信心,立足本職,扎實工作,不辜負公司的期望,與公司共成長。


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